Am Nachmittag des 2. Dezember 2025 fand die Veranstaltung "Chinesisch-Deutscher Karrieretag" der Tongji-Universität im Deutschen Bibliotheksraum des Chinesisch-Deutschen Gebäudes auf dem Sipinging-Campus statt. Die Veranstaltung wurde gemeinsam von der CDH und der CDHAW der Tongji-Universität ausgerichtet. Insgesamt 24 deutsch-chinesische Unternehmen sowie der Auslandshandelskammer Deutschland (AHK) nahmen an der Messe teil und führten direkten Austausch mit etwa 250 chinesischen und ausländischen Studenten der Tongji-Universität
und benachbarten Hochschulen. Vertreter des Deutschen Generalkonsulats in Shanghai, das Amt für Internationale Austausch und Kooperation der Tongji-Universität sowie führende Mitarbeiter der CDH und der CDHAW honorierten die Veranstaltung mit ihrer Anwesenheit.
Im Chinesisch-Deutschen Gebäude – dem Zentrum der chinesisch-deutschen Kooperation an der Tongji-Universität – begrüßte Herr Yin Wen, Direktor des Amts für Internationale Austausch und Kooperation, die über 50 Vertreter von chinesisch-deutschen Unternehmen. Ziel der Veranstaltung war es, einen direkten Austausch zwischen Unternehmen und talentierten Studenten mit deutsch-chinesischem Hintergrund zu fördern: Sie dient sowohl als Plattform für präzise Personalvermittlung als auch als wichtiges Fenster für die Präsentation der deutschen Unternehmenskultur und die Erschließung neuer Kooperationsmöglichkeiten zwischen Hochschulen und Unternehmen.
Herr Uwe Koch, Konsul und Direktor der Abteilung für Wissenschaft und Bildung am Deutschen Generalkonsulat in Shanghai, betonte in seiner Rede: "Die Kooperation zwischen der Tongji-Universität und deutschen Hochschulen hat eine lange Tradition – die Verbindung von Wissenschaft, ingenieurwissenschaftlichem Unterricht und Praxis ist ein ausgezeichnetes Erbe der deutschen Bildung." Er lobte die aktive Beteiligung deutsch-chinesischer Unternehmen und äußerte die Erwartung, dass sich Vertreter und Studenten vertiefend austauschen werden, um die praxisnahe Kooperation zwischen Deutschland und China im Bereich der Talententwicklung sowie Forschung, Lehre und Produktion weiter voranzutreiben.
Der Vortragsteil wurde von Frau Chen Lu, Direktorin Talent Solutions Greater China bei der AHK, eröffnet. Sie wies darauf hin, dass der Arbeitsmarkt derzeit von einem Mangel an qualifizierten Fachkräften geprägt sei, riet Bewerbern daher zu frühzeitiger und proaktiver Vorbereitung und betonte: "Deutsche Unternehmen schätzen vielseitige Talente mit interkulturellen Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft." Anschließend teilen sich Führungskräfte und Personalverantwortliche von 11 namhaften deutsch-chinesischen Unternehmen ihre Unternehmenswerte und Personalphilosophien mit – die Themen umfassten berufliche Entwicklungswege, die Expansion chinesischer Unternehmen ins Ausland, Chancen bei Start-ups sowie die Kultur der deutschen "Hidden Champions". Viele Unternehmen einigten sich darauf, dass ideale Bewerber neben fachlichen Kompetenzen vor allem ein wachstumsorientiertes Denken, eine offene und innovative Einstellung sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit besitzen sollten.
Im Rahmen des Messestandes austauschten sich Studenten intensiv mit Unternehmensvertretern. Diese lobten insbesondere die solide ingenieurwissenschaftliche Ausbildung, die weite internationale Perspektive und die excellenten allgemeinen Qualitäten der Tongji-Studenten – Eigenschaften, die ihren zukünftigen beruflichen Weg nachhaltig stärken. Die teilnehmenden Studenten hingegen bewerteten die Veranstaltung als effiziente Plattform für den Austausch zwischen Hochschulen und Unternehmen: Durch den direkten Dialog hätten sie ein intuitives Verständnis für die Personalbedürfnisse und kulturellen Besonderheiten deutsch-chinesischer Unternehmen gewonnen und ihre beruflichen Planungen klargestellt.
Der "Chinesisch-Deutscher Karrieretag" ist eine markante Veranstaltung der chinesisch-deutschen Kooperation der Tongji-Universität. Nach Jahren der Entwicklung hat er sich zu einer wichtigen Brücke zwischen Hochschulen und Unternehmen sowie für den Austausch etabliert. Durch die Förderung von Personalvermittlung und der Integration von Forschung, Lehre und Produktion trägt die Veranstaltung kontinuierlich zum wechselseitigen Nutzen in der hochschulischen und industriellen Kooperation zwischen China und Deuschland bei.
