Am Nachmittag des 2. Dezember 2025 fand die Veranstaltung Chinesisch-Deutscher Karrieretag der Tongji-Universität in der Deutschen Bibliothek im Chinesisch-Deutschen Gebäude auf dem Sipinging-Campus statt. Die Veranstaltung wurde gemeinsam vom CDHK und der CDHAW der Tongji-Universität ausgerichtet. Insgesamt nahmen 24 deutsche und chinesische Unternehmen und die Auslandshandelskammer Deutschland (AHK) an der Messe teil und gingen in den direkten Austausch mit etwa 250 chinesischen und ausländischen Studierenden aus der Tongji-Universität und den benachbarten Hochschulen. Vertreter des Deutschen Generalkonsulats in Shanghai, des International Office der Tongji-Universität und die deutschen Vizedirektoren des CDHK (Dr. Jan Harder) und der CDHAW (Oliver Schirmer) begrüßten die Anwesenden.

Im Chinesisch-Deutschen Gebäude – dem Zentrum der chinesisch-deutschen Kooperation an der Tongji-Universität – begrüßte Herr YIN Wen, Leiter des International Office, die über 50 Vertreter von chinesisch-deutschen Unternehmen. Ziel der Veranstaltung war es, den direkten Austausch zwischen Unternehmen und den Studierenden zu fördern: Sie dient sowohl als Plattform für Personalvermittlung als auch als wichtiges Fenster für die Präsentation der deutschen Unternehmenskultur und die Erschließung neuer Kooperationsmöglichkeiten zwischen Hochschulen und Unternehmen.

Uwe Koch, Konsul und Direktor der Abteilung für Wissenschaft und Bildung am Deutschen Generalkonsulat in Shanghai, betonte in seiner Rede: Die Kooperation zwischen der Tongji-Universität und deutschen Hochschulen hat eine lange Tradition – die Verbindung von Wissenschaft, ingenieurwissenschaftlichem Unterricht und Praxis ist ein ausgezeichnetes Erbe der deutschen Bildung. Er lobte die aktive Beteiligung deutscher und chinesischer Unternehmen und zeigte sich optimistisch, dass sich Wirtschaftsvertreter und Studierende intensiv austauschen werden, um die praxisnahe Kooperation zwischen Deutschland und China im Bereich der Talententwicklung als auch in Forschung, Lehre und Produktion weiter voranzutreiben.
Der Vortragsteil wurde von Frau CHEN Lu, Direktorin Talent Solutions Greater China bei der AHK, eröffnet. Sie wies darauf hin, dass der Arbeitsmarkt derzeit von einem Mangel an qualifizierten Fachkräften geprägt sei, und riet Bewerbern daher zu frühzeitiger und proaktiver Vorbereitung und betonte: Deutsche Unternehmen schätzen vielseitige Talente mit interkulturellen Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft. Anschließend stellten Führungskräfte und Personalverantwortliche von 11 namhaften deutschen und chinesischen Unternehmen ihre Unternehmenswerte und Personalphilosophien vor. Die Themen umfassten berufliche Entwicklungswege, die Expansion chinesischer Unternehmen ins Ausland, Chancen bei Start-ups sowie die Kultur der deutschen Hidden Champions. Viele Unternehmen waren sich einig, dass ideale Bewerber neben fachlichen Kompetenzen vor allem ein wachstumsorientiertes Denken, eine offene und innovative Einstellung sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit besitzen sollten.



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